“这一切的付出都值得”|我与华邦共成长⑥-pg电子下载

“这一切的付出都值得”|我与华邦共成长⑥

发布时间:2020-05-27 09:09:37

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人生因磨砺而精彩。

16年前,初出校门的小伙因“带鱼大餐”而感动,

日战高温夜抗寒冷,坚守路桥行业至今;

15年前,望生成才的老师辛勤耕耘三尺讲台,

经历“招生难”到“入学难”,成就莘莘学子。

如今,昔日的小伙已成长为华邦林业副总经理,

培育桃李的老师备受学生和家长的尊重。

在成长的路上,

他们坚定信心与华邦同心同行,

他们在见证累累硕果的同时,也收获着美好人生.....


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— 磨砺成长 感恩前行 —

 成长者:华邦建投集团 郭永辉(入职16年)

 

最近,许多老朋友在“我与华邦共成长”栏目叙述了自己的故事,撩动着我心,于是深夜静静地坐在窗前,慢慢回想起那些年、那些事、那些人.......

2004年,我和十几位同学几经辗转,一起来到了甘肃中大临清高速公路项目。虽然戈壁滩上只有一座孤零零的“项目小院”,但能独立生活的喜悦让我暂时忽略了荒凉,正式开始了人生第一份工作。

当时,白天的风总是带着高温,深夜的床却透着冷意,日复一日重复的工作,渐渐磨灭了我的热情,渐渐开始意识到环境的艰苦,我开始有些动摇......

有天中午,我们如往常一样在食堂吃饭,突然一道严厉的声音让所有人停下了碗筷,朝着小厨房望去:一位略显敦厚的汉子站在40多岁的焦经理面前呵斥:“这么苦的环境、这么重的工作,你就给弟兄们吃这些!”平时一贯严厉的焦经理就像犯错的我们一样低声回答道:“项目部太偏了,离这里最近的高台县要30公里......”随后,这汉子连饭也没吃,就急匆匆开车走了。打听后,我才知道这位汉子就是来工地看望我们的老板(华邦控股集团董事局主席苏如春)。

傍晚,我们又回到了食堂。餐桌上尽是带鱼和时令蔬菜,大家大快朵颐,脸上洋溢着幸福的笑容,要知道当时在北方只有过年时才可以吃到带鱼之类的海鲜。

晚上在会议室里,我们第一次正式认识了老板,他话不多,只是看着我们说道:“现在,企业在创业期,不管这个项目能不能赚到钱,但我绝不会让弟兄们吃不好、喝不好.......”简单、朴实的话语,体现的是企业的人文关怀啊。

后来,我们才知道那些鱼是老板自己驾车去200公里外(当时路况)的嘉峪关市买回来。为了多装一些,连车座位上都塞得满满的,弄脏了车座,只好整个内饰全都换了。从此之后,这位老板的形象住进了我心里,我便坚定了与甘肃中大同进退的信心。

 

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郭永辉与同事一起进行施工测量放样


时间来到了2011年,公司承包了总投资额45.53亿元的桂来高速项目。工程总承包模式下的征地拆迁、施工管控、计量结算等工作对我们都是新的考验。

为了确保资源有序投入,项目总承包部要求各项目加快推进计量工作,力争所有完成的工程实体都及时完成计量签认,收到回款。而我负责统筹各项目各部门推进计量申报工作。第一个月,我们兢兢业业,认真梳理,但因业主与监理的要求、标准不统一,最终的计量结果只完成目标的一半,对此,我无比自责。

领导看出了我的气馁,对我说:“想想公司之前的经历,什么困难没有遇见过,这点挫折你就退缩了?既然已经知道了问题出在哪里,那解决了就好。我们相信你,支持你。”

领导的这番话,让我很快走出了低潮。我重新回顾了上月计量工作推进的过程,翻阅了所有未通过审核的资料,重新开会讨论新的推进流程,要求各个部门强化分工,每三天进行一次集中汇总。

我每天披星戴月往返于各工点、监理办、中心试验室跟踪凭证签认。有时在施工现场发现问题,直接就把同事的背当成移动的办公桌,开始修改;有时,业主方要求修改资料表单,晚上九点一通电话,所有同事一起加班到凌晨.......就这样,我们系统细致梳理十多天,最终不仅超额完成了当月的计量任务,还得到了监理、业主的认可。我知道,这一切的付出都值得!

到了年底,我有幸参加了公司的年会。大家围成一桌,欣喜地聊着近几年的变化。突然主持人讲:“下面有请苏如春董事长为大家表演节目!”瞬间,掌声如雷鸣般响起......苏董事长说道:“真是岁月不饶人,刚才好几个老同事都说我有些显老,但看到你们还在公司,看到公司的今天,我很欣慰!下面为大家演唱一首歌曲......”我看着台上的苏董,突然有很多感慨。多年前这身影很结实、雄壮,现在少了犀利,但却多了一份沉稳、一份淡定。我静静望着,便多了一份心安。

一年又一年,我跟随公司经历平凉的平定高速,陕西渭南的环线项目、华山脚下的潼西高速,敦煌的敦当公路、广西的桂来项目、梧州项目,从路基到路面、从特大桥梁到特长隧道;我也从技术员到主管、从主管到部门负责人、再到项目经理......华邦在飞速发展着,而我也在成长着、成熟着。现在的我不用再去“幻想”公司未来的样子了,而是要与同事们一起,共创华邦下一个二十年新篇章。

 

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— 创优教育品牌 擎起美好明天 —

成长者:新南方学校 林康养(入职15年)

 

2019年的上学期末,符老师每天都早早回到办公室,因为她要接听一个接一个“报名电话",接待过来报名的家长、孩子,然后安排每一个孩子去考试,忙得不可开交......一到暑假,前来报名的孩子就越来越多,小小的办公室经常被几十位家长与孩子围得水泄不通。

有一天,我带着亲戚的孩子来考试,结果那孩子三科只考了三十多分,远远达不到学校的录取线。亲戚焦急地问:“你是这个学校的老师,能不能通融通融,好让孩子如愿在贵校上学?”“成绩不达标,谁也通融不了,录取不了啰。”我只能安慰亲戚,让孩子好好学习,下次再来也许就能考上了。

如今,新南方学校学位“一位难求”,我感慨颇多......

以前,新南方学校一到暑假,全校老师必须分批分组到各镇、乡村去招生。我们的宣传车从乡镇的街头喊到街尾,我们老师不停地分发宣传单,张贴招生简章,解答家长们的疑问.......但大部分家长还是投来质疑的眼光。这也难怪,自卖自夸的宣传招生,可信度有多高呢?虽然我们付出很多,但收效却不理想。

质量不佳,那我们就要尽全力提高质量。作为民校,我们深知"分数"始终是学校的生命线。因此,学校重点抓"培优"工作,努力营造一个你追我赶的学习氛围。每个月举行月考,及时发现学生短板,教师之间再召开月考小结会,再针对性地调整教学方案,给学生查漏补缺。针对老师,学校创新釆用"一分两率"来衡量教学效果,黄春桥校长曾说:“要想成为一名优秀的教师,必须要教出优秀的学生。”因此,老师们在教学上都毫无松懈。在奋进的氛围感染下,学校培养了一批批优秀的学生,也培养了一支优秀的教师队伍。


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林康养在给孩子们上书法课


渐渐地,学校的中小考成绩逐年提高。到了2017年,中小考的成绩更是获得雷州第一。好消息被家长们一传十,十传百,学校的知名度越来越高,生源逐渐多了,我们再也不用顶着烈日冒着雨去乡镇宣传招生,都是家长们带着孩子主动来学校报名。后来几年,学校的成绩都是名列前茅,全线飘红,为省、市重点高中输送了大量优秀学子,获得了广大家长的满意与社会的赞誉。

新南方学校从以前的"招生难"发展到现在的"入学难",这两者对比足见学校正在不断发展、壮大......2019年11月,学校还举办了"教学开放日"。当天雷州市委和教育局领导来调研,肯定了全校的教学成果,现场还有全市一千余名教师和家长前来我校观摩学习,新南方学校的声誉传得更广更远了.......

新南方能取得今天的成绩,是全校师生同心协力,砥砺奋进的结果。未来,在华邦控股集团“中庸和谐,与时俱进;慎以虑始,毅以图臻” 的企业精神指引下,我们一定会继续鼓足干劲,再接再厉,让学校各方面的工作更上层楼,迈向更加辉煌的明天。



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